Kategori: Pendidikan
Penulis: Prof. Dr. Sangkala, M.Si
Halaman: 201
Stok: 0
ISBN:
Dalam konteks administrasi publik dan tata kelola modern, inovasi tidak lagi dipahami sebatas pengembangan teknologi, tetapi juga meliputi pembaruan kebijakan, model pelayanan, serta tata kelola kolaboratif. Everett M. Rogers (2003) melalui teori Diffusion of Innovations menjelaskan bahwa keberhasilan inovasi sangat dipengaruhi oleh proses adopsi sosial, karakteristik inovasi, serta sistem komunikasi dalam organisasi. Oleh karena itu, manajemen perubahan menjadi instrumen penting untuk memastikan bahwa inovasi dapat diimplementasikan secara efektif dan berkelanjutan. Buku ini disusun dengan pendekatan integratif yang menggabungkan perspektif klasik dan kontemporer, mulai dari teori perubahan organisasi, kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, hingga dinamika inovasi dalam tata kelola digital. Pembahasan dalam buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, peneliti, serta praktisi yang berkecimpung dalam bidang administrasi publik, manajemen, dan studi organisasi.